先给结论：论文录用待发表在保研材料里一般算数，但含金量次于已见刊。你能提供录用通知、投稿系统和编辑部证明，对方通常认可；若只是在投未录用，则只能作为科研潜质的辅助说明，不能当成果填。
已发表（见刊或有DOI）：最硬，直接算成果。已录用待发表：多数学校认可，要附录用通知和版面费凭证。在投未录用：只能写进科研经历，不能写成成果。会议论文和普刊要区分，部分名校对期刊层级有隐性要求。
录用通知截图、系统状态页、编辑邮件都留好，作为佐证。简历里注明录用待刊、预计某月发表，别模糊成已发表。面试被问到，能讲清研究问题、方法和结论，比纸面更有力。
把在投写成已录用，属于材料不实，风险极大。一稿多投、买卖论文等学术不端，一旦查出资格取消。
论文状态怎么写进材料最稳妥，如果你手头有录用或在投的稿子拿不准，规划老师可以帮你把握表述分寸。
保研论文录用待刊通常算数，在投未录用只能当经历。如实标注状态、留好佐证、面试讲得清，是把论文价值兑现的关键。
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